Expositores Nacionales

DR. ALFREDO DEL CASTILLO GARCÍA (PERÚ)

Tema: Neuromanagement en las organizaciones: aplicaciones y alcances

Psicólogo Social de la Pontificia Universidad Católica del Perú. Con estudios de especialización en Comportamiento del Consumidor y Organizacional, Metodología de la Investigación, Neuroliderazgo, Neuromarketing, Psicología Positiva, Innovación y Gestión de la Relación con los Clientes; en el Perú y el extranjero.

Country Manager de People First Perú, empresa de consultoría -con casa matriz en Chile- especializada en cultura y clima organizacional; y en la generación de cambios conductuales y mejoras en políticas y prácticas de gestión de personas.

Labor ejecutiva desempeñada en agencias de investigación de mercados como: Handsearch Perú, Arellano Investigación de Marketing, Ipsos Perú, Gfk Perú e Inmark Perú (Grupo Inmark - España). Premio Anual de Investigación por la Dirección Académica de la Pontificia Universidad Católica del Perú.

Labor docente, profesor invitado, investigador, ponente y jurado en incubadoras de negocios en instituciones educativas como: Pontificia Universidad Católica del Perú, Centrum, Universidad Esan, Universidad de Lima, Universidad del Pacífico y Universidad César Vallejo.

MGTR: JUAN JOSÉ KANEKO AGUILAR (PERÚ)

Tema: Test del Rosal: aportes y aplicaciones a la evaluación organizacional

Magister en Psicología Organizacional de la Universidad Nacional Federico Villarreal, con Doctorado en Administración de la Escuela de Posgrado de la UNFV. Miembro de la Sociedad Peruana de Psicología Organizacional (SPPO). Amplia experiencia en el rubro de técnicas de evaluación, intervención psicológica y conducción de dinámicas grupales en el campo organizacional. Docente de la Universidad Cesar Vallejo, Instituto San Ignacio de Loyola, Instituto de Comercio Exterior de ADEX, Universidad Autónoma y consultor de empresas con 14 años de experiencia.

DR. JULIO CASTRO GARCÍA (PERÚ)

Tema: Gamificación en el servicio al cliente

Doctor y Maestro en Psicología de la Universidad Inca Garcilaso de la Vega, con especialidad en Comportamiento y Desarrollo Organizacional de la Universidad Nacional Federico Villarreal. Diplomado en RR. HH. de la Universidad Nacional San Luis Gonzaga de Ica. Catedrático de diferentes universidades privadas y públicas de temas de Comportamiento del consumidor, Marketing y Publicidad. Ha realizado trabajos de estudios de mercado para diversas organizaciones. Tiene una vasta producción académica como docente investigador y en la elaboración de textos académicos y auto instructivos.

DR. RICARDO DE LA CRUZ GIL

MBA ESADE Business School. Máster en Recursos Humanos por la Escuela de Negocios de la Universidad de Barcelona. Máster en Ciencias: Etología y Cognición por la misma universidad. Posgrado en International Business Program en Georgetown University, Estados Unidos. Realiza formaciones nacionales e internacionales en PNL y coaching a través de braincoaching. Tiene experiencia gerencial en gestión y desarrollo del talento humano en instituciones transnacionales de retail y financieras en Latinoamérica y Europa. Ha dirigido con éxito equipos y proyectos de desarrollo de RR. HH. en Guatemala, República Dominicana, México, Perú y España. Experto en técnicas de desarrollo humano: coaching, PNL, gestión por competencias e Implementación de universidades corporativas. Autor de diversos libros de desarrollo humano. Actualmente tiene en prensa el libro “Desarrollo estratégico del talento Humano con PNL y Coaching”, editorial Trillas de México.

MGTR. MARTÍN EDUARDO TRELLES CRUZ (PERÚ)

Tema: El coach en la gestión del talento humano

Gerente de la Consultora Divergia SAC, empresa integral en gestión del talento, negocios disruptivos y marketing. Su propuesta de valor es desarrollar una cultura innovadora, fomentar el pensamiento divergente y la motivación creativa, haciendo más rentables y productivos los modelos de negocios. Fundador de la StartUp Alphalab Consulting SAC, enfocada en innovación y proyectos disruptivos. Investigador académico, estratega de marketing. Docente de los cursos: Promoción y Publicidad, Marketing Industrial y Marketing Internacional.

Facilitador en habilidades directivas de Programas a la Medida (PGM). Jefe Nacional de Producto Extensión Profesional en IPAE - Escuela de Empresarios. Cuenta con 14 años de experiencia en empresas de comunicación, educación, servicios y trabajos en entornos competitivos de alta exigencia.

JOSÉ LUIS PEREYRA QUIÑONES (PERÚ)

Tema: Técnicas de Assessment Center: “juegos de política ficción” para evaluar liderazgo

Magister en Psicología Educativa de la Universidad César Vallejo. Premio a la Excelencia en 2004, otorgado por el Colegio de Psicólogos del Perú.

Diplomado en Estadística Aplicada a la Investigación Científica en la Universidad San Martín de Porres. Más de 10 años de experiencia en construcción de test psicométricos. Fundador y Gerente en Neotest, empresa dedicada a la consultoría y diseño de nuevos test psicológicos. Autor, promotor y capacitador de nuevos sistemas de evaluación. Autor del test vocacional que será utilizado en la red informática del SOVIO para el Ministerio de Trabajo. Creador de la prueba de intereses, habilidades y hábitos de estudios para el Ministerio de Educación.

Creador del test vocacional para Universidad Mayor de San Marcos. Docente universitario de instituciones privadas y públicas. Facilitador para instituciones como el Colegio de Psicólogos del Perú y diversas organizaciones.