Presentación

Las organizaciones y sus directivos han sufrido grandes transformaciones, en las que la vertiginosidad de los procesos de cambio se hace cada vez más presente; en este contexto, surge el coaching como una necesidad de acompañamiento a líderes, a los cuales hoy se les exige otras competencias para generar resultados satisfactorios como parte de los procesos interpersonales en las diferentes organizaciones.

Es por eso que el Seminario Internacional de Coaching Empresarial y Liderazgo pretende entregar conocimiento innovador respecto a la psicología positiva aplicada a las organizaciones; transformando a los futuros y actuales profesionales en verdaderos gestores del cambio y desarrollo al interior de sus empresas e instituciones; potenciando las capacidades técnicas, estrategias de diagnóstico y herramientas de intervención en organizaciones.

Fecha y hora del evento

23 y 24 de noviembre de 9 a.m. a 7 p.m.

Público al que se dirige

Estudiantes, egresados, y profesionales de Psicología, Administración, Educación y carreras afines. Público en general interesado en actualizarse en temas de liderazgo y coaching.

Objetivo general

Desarrollar competencias dirigidas a gestionar el talento humano en empresas y organizaciones multiculturales con eficacia y calidad profesional; así como, potenciar habilidades y capacidades directivas que garanticen el adecuado desempeño del factor humano.

Objetivos específicos

  • Comprender las variables que intervienen en el comportamiento humano en una organización.
  • Contar con herramientas de diagnóstico e intervención organizacional, mejorando su efectividad como gestores de personas.
  • Promover nuevas estrategias que permitan al profesional desempeñarse satisfactoriamente y facilitar los cambios organizacionales.

Organizadores (escuela o área)

Escuela Profesional de Psicología – Campus Lima Norte.

Áreas temáticas

  • Liderazgo y Coaching en el siglo XXI.
  • Técnicas e instrumentos de evaluación en el campo organizacional y del talento humano: Lego serious play, Test del Rosal, Técnicas de Assessment Center: “juegos de política ficción”, para evaluar liderazgo.
  • Inteligencia emocional y solución de conflictos en las empresas.
  • Gamificación en el servicio al cliente.
  • Coaching en el tiempo de los Millennials.
  • Neuromanagement en las organizaciones.
  • El coaching y la PNL en la Gestión y desarrollo del Talento Humano en las organizaciones.
  • El coach en la gestión del talento humano.
  • La risoterapia: aplicación al desarrollo del liderazgo.

Metodología (conferencias, talleres, charlas, etc.)

El seminario internacional se desarrollará a través de exposiciones magistrales, conferencias por invitación, pósters y exposiciones orales. En las conferencias se incluirán actividades teóricas y prácticas impartidas por especialistas en el tema.